互相交流知不足  搭建平臺促成長——我校召開青年骨干教師培養(yǎng)對象座談會

       1月22日下午，為進一步做好青年教師培養(yǎng)工作，學校召開青年骨干教師培養(yǎng)對象座談會。各學科骨干教師培養(yǎng)對象參加了座談會，副校長俞麗芳、張炳坤、教務處主任林昱、李勇順等部門負責人出席會議。

       會議由教師發(fā)展中心主任李勇順主持。李勇順主任請與會青年骨干教師代表從教學、科研、考核等角度，就我校如何更好采取支持政策和完善機制助力青年教師成長建言獻策。

       與會教師代表踴躍發(fā)言，紛紛結(jié)合自身的成長經(jīng)歷和工作感受，圍繞如何更好地充分發(fā)揮教師發(fā)展中心作用、在比對參評骨干教師條件中找差距等方面，提出了建設(shè)性的意見和建議。

       聽取發(fā)言之后，俞麗芳副校長從分管教學工作的角度指出，各位教師的發(fā)言為學校今后在教師培養(yǎng)方面提供了工作思路。人才的成長既是個人價值的實現(xiàn)，也會給學校建設(shè)帶來示范效應和引領(lǐng)作用，今后學校的工作將以人才培養(yǎng)為導向，加強各項政策之間的銜接。

       俞麗芳副校長對本次座談進行了總結(jié)，希望骨干教師培養(yǎng)對象在未來做好個人成長規(guī)劃，努力達到更高層次的目標，并通過個人的成長帶動和引領(lǐng)團隊成長，乃至推動學校的發(fā)展。她希望大家為學校提供更好的意見和建議，幫助學校形成助力人才培養(yǎng)的有效制度。